能源交通公司召开2023年度本部中层干部述职评议会议

为客观评价2023年度公司本部干部职工工作业绩及素质能力，促进绩效提升、激励担当作为，3月26日，能源交通公司召开2023年度本部中层干部述职评议会议。公司党委书记、董事长张巍出席会议并讲话，总经理、党委副书记王百泉主持会议，领导班子成员，总助、副总师、纪委副书记，中层干部及部分职工代表参加会议。

会上，本部中层干部首先进行现场述职。

 

张巍在讲话中指出，2023年,公司本部各部门规范履职尽责，推动经营发展工作取得新进展，经营工作不断深入，管理效能不断改善，党的建设不断加强。各部门负责人立足本部门和岗位实际剖析问题、查摆不足，细化下一步任务目标，谋划2024年部门工作，面对任务有态度、面对困难有干劲。

 

张巍要求，当前公司正在全面开启建设现代化一流供应链企业新征程，新征程需要新担当、新作为。一要着力造就堪当重任的高素质干部队伍。中层干部要以新时代好干部标准为导向，发挥好领导干部骨干带头作用，要有专业不强的“危机感”、能力不足的“紧迫感”，把能力建设摆在突出位置；要做改革创新的笃行者，敢于打破思维定式，摆脱路径依赖，以“小创新”落实“大战略”，用“小谋划”实现“大突破”。二要坚持以鲜明导向激励干部担当作为。正确处理好严管与厚爱的关系，坚持“三个区分开来”，把干部职工精气神凝聚到干事创业上来；要形成正向激励机制，帮助干部解决后顾之忧，鼓励担当作为，为担当者担当。

会议最后进行了民主测评。